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用usdt充值(www.caibao.it):代表建议:春节假期延长到10天

admin2021-03-0734

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原题目:代表建议:春节假期延伸到10天

天下人大代表、肥东县总工会 *** 副主席李小莉,是一名下层代表,任合肥丰华汽车零部件有限公司工会主席兼调度员。去年天下两会,李小莉将平时整理 *** 的8条建议带到会上,其中7条被天下人大采取,1条被安徽省人社厅采取。今年两会,李小莉也带来了多条建议,其中,她建议春节假期延伸两至三天,同时,还建议加强对非公企业女职工生育稳岗津贴政策的支持。

建议春节假期延伸到10天左右

春节是我国最主要的传统节日之一,也是每个家庭团圆的日子。“现行春节七天的假期短了,延伸春节假期异常有需要。”李小莉说,春节时代大量人口集中出行,对交通、旅游资源和公共服务体系形成伟大挑战,超出资源对应的合理人口规模,安全隐患大大增添,交通拥堵让人苦不堪言,安全事故也会增多。

同时,她以为,春节假期短,除去奔波往返的时间两天,还要提前一天赶回工作地,与家人团圆、贺年、走亲访友等只有三四天时间,难以充实享受传统年文化的气氛及与家人团圆的温暖。“对于家在外地路途遥远的打工者、上班族来说,春节假期显著不足。”她说,短暂的七天春节假期,高速免费拥堵一年比一年严重。

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“若假期延伸到10天左右的话,既可感受中国传统文化的气氛以及与家人团圆的温暖,也能缓冲一下交通等各方面压力。”李小莉建议,将春节法定假期由现在7天延伸到10天左右。“沐日经济又能拉动内需,我以为,延伸春节假期后,可通过沐日经济扩大消费、拉动内需,促进经济的增进。”她说。

为女职工发放生育稳岗津贴

“三八”妇女节将至,作为一名下层女代表,李小莉今年还关注女职工的权益。她示意,当前及往后非公企业是我国劳动力就业的主体,女职工在各行业同样发挥着“巾帼不让须眉”的作用。“我国对女职工权益珍爱方面,特别是女职工生育权益方面已出台了一系列利好的政策。但由于企业用工成本等方面缘故原由,女职工生育与稳岗方面存在一定冲突。”她说。

“现在一个女职工生育前后基本都有半年以上的时间需要休产假,不能正常上班,而非公企业用人基本上都是‘一个萝卜一个坑’的工作岗位设置,一旦某个女职工生育不上岗,往往就要另招人。”李小莉说,企业面临这样的逆境,往往就会在 *** 女职工时有所忌惮。“未育或再育二胎的女职工就业难,因用人企业有以上的忌惮,可能只管不招或少招这类女职工。同时,在岗女职工不敢容易生育,因一旦过完产假后原有那份熟悉的岗位就可能失去,这是让人十分心愁的事。”

李小莉建议,制订“女职工生育稳岗津贴”的政策,给予一定的财政资金支持。她以为,当地 *** 部门每年可放置一定财政资金对本辖区内昔时有女工生育的非公企业除享有的生育保险外再给予“女职工生育稳岗津贴”政策,即通常昔时本企业女职工产假后能放置原岗位或类似岗位6个月以上,经相关审核后, *** 按稳岗人数给予企业一定数额的政策津贴,这样可一定程度上平衡当前企业女职工生育权益和企业利益的关系。(图片由李小莉提供)

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